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社保入稅后,不合規繳納社保的企業該怎么辦?

2019-06-21

一、什么是社保稅征?它有什么影響? 

在新政出臺之前,社會保險繳費的征收具體模式主要有社保自主征收、稅務代為征收、稅務全責征收三種模式。新政之后,原來法律所規定的繳費險種、繳費基數、繳費主體和法律責任都沒有任何改變,變化的只是收費部門而已。但是,對于漏繳、低繳甚至不繳社會保險的企業來說,原來存在不合規操作的企業將很難再找到可乘之機。


二、社保稅征對企業有什么影響? 

根據目前的市場狀況,企業的社保繳納狀況也有兩種不同的情況。


合規

即社保繳納主體、基數、人數都合法合規,不存在漏繳、低繳及不繳社保費用的情況。


不合規

即盡管為員工繳納了社保費用,但存在部分漏繳、低繳的情況;或者完全不繳社保。當然,這種情況目前很少存在了。


因此,滿足以上不同情況的企業,在應對新政的態度時,側重點也應當有所不同。


但若企業的人力成本有限,有沒有其他方式減少企業用工成本的支出呢?還真有!敲黑板!!這里有三種方式供大家參考:

1、引入先進機器設備,提高生產效率,減少人工需求。


2、引入一些互聯網眾包平臺,緩解臨時人員壓力。


3、將現有企業拆分,將公司和員工直接的用工關系,換化成公司和員工成立的小微企業之間的合作關系,實現企業的用工需求又避開了用工事實。


以上三種方式都能幫助企業更好的節省用工成本!社保重新劃到稅務征收,讓社保的繳納更加透明!對企業來說合理規劃社保繳納方案也是迫在眉睫,稅務征收變革時代,任何人都不能心存僥幸!

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